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黎平县:阳光招考助力脱贫攻坚

发布时间: 2019-08-05   作者: 刘辉   来源: 黔东南新闻网 编辑: 侯雪慧

  黔东南新闻网讯   近日,黎平县2019年公开招聘事业单位工作人员笔试工作如期进行,共有13558人参加考试,竞争399个招聘岗位。此次报考人员之多、竞争之激烈均创历年之最。

  黎平县是我州脱贫攻坚主战场之一,2019年是该县脱贫摘帽的决胜之年,为加强脱贫人才队伍建设,该县紧紧抓住“精准扶贫、精准脱贫”这条主线开展人事人才工作。

  为用好公开招聘事业单位工作人员渠道,为脱贫攻坚一线提供人力保障,该县于3月份安排人社部门牵头,向全县各乡镇和县直各部门广泛征求用人意向,并组成调研组分赴边远、贫困(民族)乡镇实地调研,根据调研所反映的脱贫一线人才紧缺实际,该县克服困难,拿出400个事业单位工作人员招聘名额,全力满足脱贫攻坚一线用人需要。

  该县对招聘笔试工作高度重视,严格按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,规范程序,精心组织,从纪委监委机关、组织、人社、教科、财政等10个部门抽调了1200多名工作人员组成了考务、巡视、监考、后勤保障等多个工作专班,由分管副县长亲自组织召开了笔试工作推进调度会,统一了思想认识,明确了工作内容,压实了工作责任,突出了重点环节,全力保障招聘考试顺利开展。

  为提高考务质量,该县实行公务回避制度,对拟参加考务工作人员全面进行资格审查,凡存在影响招考公平、公正隐患的一律不作为考务人员人选。

  该县印制“端正考风严肃考纪振奋精神考出水平”“严肃考风考纪严厉打击作弊行为”等考风考纪宣传横幅20条,在考场、厕所等重要位置安装屏蔽器,对参考人员全部用金属探测仪进行检查,避免利用电子产品进行作弊,有效防止舞弊行为发生。同时,公开举报电话,实时接受广大考生、社会各界监督,确保招聘过程透明、结果公正,有力维护笔试公平、公正,真正实现“阳光招考”。


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